|
L’Analisi dei fabbisogni rappresenta l’elemento strategico per la qualificazione delle risorse umane che operano nel settore edile. A tal fine essa focalizzerà l'attenzione su tutti i soggetti: imprenditori, lavoratori, tecnici della Pubblica Amministrazione. L'intenzione è quella di far leva sulla valorizzazione del capitale umano per introdurre elementi di modernizzazione del comparto edile.
L’obiettivo è quello di realizzare percorsi formativi di qualità e rispondere ai reali fabbisogni delle organizzazioni aziendali. Con cadenza trimestrale verranno somministrati i questionari ad un campione di imprese della provincia, analizzati i dati e progettata la formazione. |