Il progetto coinvolge le diverse Istituzioni pubbliche e le agenzie di orientamento e di formazione presenti sul territorio, in qualità di partner o di interlocutori al fine di sperimentare modelli innovativi di programmazione, gestione e valutazione della formazione integrandoli con le politiche di sviluppo locale.

L’obiettivo è quello di valorizzare il capitale umano presente nel settore delle costruzioni a livello territoriale, facendo in modo che tutti i soggetti possano interagire ed integrarsi tra loro.

L’efficacia del PFL sarà tanto maggiore quanto più interagirà con le politiche ordinarie di sviluppo locale e con i diversi strumenti di programmazione già in corso di realizzazione (PIT, POR, PRUSST, Contratti di quartiere, STU, Contratti di programma etc.).

Il settore delle costruzioni è lo snodo attraverso cui si realizzano buona parte dei progetti di sviluppo territoriale, la sua efficienza è fondamentale per la buona riuscita delle politiche generali di sviluppo.

Lo sviluppo del settore edile passa necessariamente attraverso la qualificazione di imprese, lavoratori e tecnici impegnati nel settore e attraverso la costruzione di una rete di relazioni e di sinergie tra i soggetti e gli enti potenzialmente interessati ad esso.

Significa creare capacità manageriali superiori, sistemi professionali stabili, competenze di livello più elevato, formazione continua, percorsi di apprendimento e di qualificazione personalizzati e ricorsivi che coinvolgano le imprese, i lavoratori, nonché alcune figure cruciali nel ciclo produttivo.

Un ruolo importante al fine della riuscita del progetto è da attribuire alle agenzie e agli operatori delle diverse filiere dell’offerta formativa (istituti scolastici superiori, centri di formazione professionale, università, centri di ricerca) ricadenti nel territorio sannita. Essi , con particolare rilevanza agli enti bilaterali del settore, sono i soggetti di evidente ed assoluta rilevanza per la promozione e la messa in opera di un PFL.